助成金や人材投資促進税制を利用しましょう
企業で技術研修などを行うと助成金や減税を利用すれば、
１００万円の研修が、１０万円で可能！？
たとえば、ある企業のH17年度の利益なかの１００万円に注目します。
１．教育訓練や研修を行わないとき
このまま申告すれば、約４０％の４０万円は各種税金で
もっていかれます。すなわち、企業として手元に残る
額は６０万円です。
２．教育訓練や研修を行う場合（各種申請も行う）
仮に、H17年度中に研修で１００万円使用したとします。
研修時間２０時間、２０人の社員が受講したとします。
（さらに前年度は教育訓練費は０だったとした場合）
まず、１００万円を使用したので手元に残る金額は０となりますね。
しかし、
�．�ャリア形成助成金が約、
講師料 ３万×２０時間×１／３＝２０万円
賃金 ２万×２０人 ×１／３＝１３万円
計 ３３万円ほどになります。
また、
�⊃雄狹蟷饌タ弊農�による減税が
（教育訓練費−講師料の部分）×２０％
＝（１００−２０）×２０％＝１６万円 ほどになります。
すると、�，鉢⇔省�で
３３＋１６＝４９万円 もどってきます。
つまり、手元に４９万円残るのです。
結局、手元に残るのは
１．研修をしない時 →６０万
２．１００万円の研修をした時 →４９万
という結果になります。
研修をしない場合と比べると、わずか１１万円の出費で
１００万円の研修ができたことになります。
国が用意してくれた制度を利用すれば、人材育成がわずかな費用で
可能です。
ざっとこんなかんじの計算になります。
Posted by aamakun at 03:41